Conoscenze, professionalità e motivazione del personale, da sempre elementi chiave per il successo dell’Azienda, assumono un ruolo strategico per il processo di rinnovamento aziendale richiesto dall’attuale contesto economico.
Conoscenze, professionalità e motivazione del personale determinano il Capitale Intellettuale Umano dell’Impresa ed unitamente al Capitale Intellettuale Relazionale ed Organizzativo costituiscono il Capitale Intellettuale Aziendale, fattore indispensabile per l’acquisizione ed il mantenimento del vantaggio competitivo dell’Azienda stessa.
Per valorizzare e potenziare il Capitale Intellettuale Umano è fondamentale disporre della persona giusta, al posto giusto e nel momento giusto.
Questo è possibile solo con un idoneo e continuo processo di Skill Management.
Applicare un idoneo processo di Skill Management consente infatti di valutare il livello di competenze disponibili all’interno dell’organizzazione, pianificare il livello di competenze target desiderato e, quindi, di ottimizzare l’acquisizione di nuove risorse oppure di definire un piano di adeguamento delle competenze interne.
A tale proposito SFIA Skills Framework For the Information Age, associazione no profit nata in Gran Bretagna, ha realizzato l’omonimo framework, un efficace e concreto modello per lo Skill Management ad oggi affermato in tutto il mondo ed applicato da aziende di tutti i settori merceologici e dalla Pubblica Amministrazione, in quanto strumento ottimale per la descrizione e crescita degli skill IT.
iCONS ha assunto SFIA quale modello di riferimento per lo skill management e coerentemente con esso ha sviluppato un ampia gamma di servizi:
I medesimi servizi sono offerti anche in relazione ad altri framework di gestione delle competenze, sinergici a SFIA. La caratteristica peculiare, che fa di iCONS un partner ideale, è infatti quella di conoscere i punti di forza e le modalità di utilizzo sinergico dei framework di skill management disponibili, senza che il cliente debba investire tempo ad analizzarli e comprendere come utilizzarli sinergicamente a proprie spese.
iCONS dispone anche di strumentazione proprietaria, e di terze parti, per facilitare l’esecuzione di assessment, l’analisi dei risultati e la predisposizione dei piani di adeguamento delle competenze. In particolare, ate - assessment tool engine, è la piattaforma sulla quale sono disponibili diversi moduli per la valutazione delle competenze, tra cui quello SFIA.
iCONS – Innovative Consulting è una società operante nell'ambito SFIA come SFIA Accredited Partner.